Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku

 
Typ projektu: Przystosowanie pracowników i przedsiębiorców do zmian region Mazowiecki regionalny (28 powiatów i 4 miasta na prawach powiatu).
Powiaty województwa mazowieckiego należące do regionu Mazowieckiego regionalnego to: białobrzeski, ciechanowski, garwoliński, gostyniński, grójecki, kozienicki, lipski, łosicki, makowski, mławski, ostrołęcki, ostrowski, płocki, płoński, przasnyski, przysuski, pułtuski, radomski, siedlecki, sierpecki, sochaczewski, sokołowski, szydłowiecki, węgrowski, wyszkowski, zwoleński, żuromiński, żyrardowski oraz miasta: Ostrołęka, Płock, Radom, Siedlce.
Odbiorcy wsparcia:
Pracodawcy i pracownicy sektora:

• mikroprzedsiębiorstw (zatrudnia mniej niż 10 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów euro);
• małych przedsiębiorstw (zatrudnia mniej niż 50 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 10 milionów euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów euro);
• średnich przedsiębiorstw (zatrudnia mniej niż 250 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów euro);
• jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego;
• wsparcie obejmuje również pracowników kontraktowych ww. grup docelowych zatrudnionych na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy).

Wsparcie udzielane przedsiębiorcom będzie stanowiło pomoc de minimis udzielaną na podstawie rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027 (z wyłączeniem jst szczebla gminnego).
Zakres będzie obejmował przedsięwzięcia wspierające rozwój kompetencji i kwalifikacji pracodawców, pracowników i sektora MMŚP oraz jednostek administracji samorządowej szczebla podstawowego,
w tym dotyczące niedyskryminacji oraz równouprawnienia płci na rynku pracy.
Kwalifikowane będą:

• szkolenia kwalifikacyjne i kompetencyjne oraz egzaminy kwalifikacyjne dla pracowników sektora MMŚP i jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego.
• doradztwo dla pracodawców sektora MMŚP i jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w zakresie zarządzania wiekiem.

Ze wsparcia mogą skorzystać:

• pracodawcy, przedsiębiorcy MMŚP, którzy prowadzą działalność gospodarczą/funkcjonują na terenie województwa mazowieckiego w obszarze RMR objętego wsparciem nie krócej niż 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie,

Uwaga!: Sam adres do doręczeń nie może być uznany za miejsce siedziby lub jednostki organizacyjnej.

• pracodawcy, przedsiębiorcy MMŚP posiadający stałe lub dodatkowe miejsce wykonywania działalności gospodarczej w obszarze RMR na terenie województwa mazowieckiego oraz jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego, które funkcjonują na terenie województwa mazowieckiego w obszarze RMR.