- Zatrudnianie obywateli państw UE, EOG i Szwajcarii - unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Ważne kontakty i linki
- Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy - Nowa sprawa/kontynuacja
Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku
Zatrudnianie cudzoziemców
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest składane przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, w celu wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń. Oświadczenie wpisane przez Powiatowy Urząd Pracy do ewidencji oświadczeń uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeżeli praca wykonywana jest na warunkach określonych w tym oświadczeniu.
Powiatowy Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, wpisuje oświadczenie
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli:
- cudzoziemiec, któremu zostanie powierzona praca jest obywatelem Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii lub Ukrainy,
- praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością sezonową,
- okres wykonywania pracy określony w złożonym oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest nie dłuższy niż 24 miesiące;
- dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia;
- wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu wpisu do ewidencji oświadczeń, dołącza do oświadczenia:
1) kopię stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie, zawierających dane osobowe, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość;
2) kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1a ustawy, określającego
cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie.
Podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi, przed złożeniem oświadczenia, dokonuje wpłaty w wysokości 100 zł.
Opłatę można uiścić w banku, przez Internet lub w urzędzie pocztowym na rachunek:
Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku
ul. Wolności 12
09-100 Płońsk
64 8230 0007 0022 6501 2000 0010
Dowód wpłaty powinien zawierać następujące dane:
- nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/ imię i nazwisko oraz adres siedziby/ miejsca zamieszkania pracodawcy),
- przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy wraz
z podaniem pełnego imienia i nazwiska cudzoziemca, dla którego wystąpiono z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy).
Złożenie niekompletnego oświadczenia lub bez kompletu załączników będzie skutkowało wezwaniem przez organ prowadzący sprawę do uzupełnienia braków formalnych. Nieuzupełnienie braków formalnych w przewidzianym terminie spowoduje pozostawienie sprawy bez rozpatrzenia.
Powiatowy Urząd Pracy, wpisując oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, może określić późniejszy dzień rozpoczęcia pracy, niż określony w oświadczeniu, nie wcześniejszy niż dzień następujący po dniu wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
Dokumenty podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym
Mając na uwadze trudności związane z dokonaniem korekty wniosków o wydanie zezwolenia na prace sezonową przez portal praca.gov.pl należy postępować zgodnie z poniższą instrukcją:
- Zalogować się na praca.gov.pl
- Wybrać zatrudnianie cudzoziemców i odpowiedni formularz wniosku
- Następnie pojawia się poniższe okno:
- Po wybraniu opcji „Wysłanie wniosku jako kontynuacja istniejącej sprawy" wyświetla się tabela „Wybór sprawy", z której należy wybrać wniosek, do którego klient chce kontynuować korespondencję:
- Widok po wybraniu wniosku:
- Następnie należy wybrać przycisk „Dalej" lub „Kontynuuj korespondencję"
- W celu złożenia wniosku należy:
- Wybrać interesujący nas dokument.
- Następnie wybrać adresata, do którego klient chce wysłać formularz.
- Przechodzimy do edycji formularza- modyfikujemy wybrane pola lub dołączamy załączniki, a następnie wysyłamy za pomocą kwalifikowanego podpisu lub profilu zaufanego ePuap.
Obsługa dokumentów praca.gov.pl
W celu odbioru dokumentów należy postąpić zgodnie z poniższą instrukcją:
- Zalogować się na portal praca.gov.pl
- Następnie z menu należy wybrać „Sprawy"
- Po wybraniu zakładki „Skrzynka odbiorcza", pojawia się lista dokumentów oczekujących na odbiór
- W tabeli „Lista dokumentów oczekujących na odbiór" należy wybrać sposób podpisu dokumentu
- W przypadku wybrania opcji „potwierdzenia profilem zaufanym ePUAP" pojawia się informacja o wysłaniu danych na platformę ePUAP. Użytkownik zostaje przekierowany na platformę ePUAP, gdzie musi się zalogować. Następnie należy postępować zgodnie z instrukcjami podpisując dokument profilem zaufanym. System wysyła kod autoryzacyjny na numer telefonu, który należy wpisać w odpowiednie miejsce. Użytkownik podpisuje dokument
UPD - Urzędowe Poświadczenie Doręczenia. - „Potwierdź podpisem" używamy w przypadku wybrania opcji odbioru dokumentu wykorzystując kwalifikowany podpis elektroniczny.
- Po prawidłowym podpisaniu dokumentu, znajduje się on na liście dokumentów odebranych.
- Okno „Szczegóły dokumentu odebranego" zawiera szczegółowe informacje dotyczące wysyłki dokumentu przez urząd oraz pozwala na pobranie załączników.
Opłaty za zatrudnianie cudzoziemców
1. Praca sezonowa (rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka)
Podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi, w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową lub o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową, przed złożeniem wniosku, dokonuje wpłaty w wysokości 30 zł. Opłatę można uiścić przez Internet albo w banku lub urzędzie pocztowym na rachunek:
Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku
ul. Wolności 12
09- 100 Płońsk
64 8230 0007 0022 6501 2000 0010
Dowód wpłaty winien zawierać następujące dane:
- nazwę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi: nazwa podmiotu / imię i nazwisko pracodawcy;
- przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty: wniosek o wydanie zezwolenia/przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową wraz z podaniem imienia i nazwiska cudzoziemca, dla którego składany będzie wniosek
Podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi, przed złożeniem oświadczenia, dokonuje wpłaty w wysokości 100 zł. Opłatę można uiścić przez Internet albo w banku lub urzędzie pocztowym na rachunek:
Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku
ul. Wolności 12
09-100 Płońsk
64 8230 0007 0022 6501 2000 0010
Dowód wpłaty winien zawierać następujące dane:
- nazwę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi: nazwa podmiotu / imię i nazwisko pracodawcy;
- przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy wraz z podaniem imienia i nazwiska cudzoziemca, dla którego składane będzie oświadczenie
Informacja
i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi - podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi składając wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dołącza do wniosku:
1) kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość cudzoziemca; natomiast jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;
2) kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej –
w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3) kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy, określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
4) dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
5) informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę – 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana;
6) dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy – w przypadku gdy informacja starosty była wymagana;
7) dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
8) dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
9) dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy.
Z dniem wejścia w życie rozporządzenia w dniu 29 lipca 2022 roku nie jest wymagane dołączenie do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi kopii dowodu osobistego pracodawcy.
Jednocześnie informujemy, że kwota opłaty za wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową pozostała nie zmieniona i wynosi 30 zł.
